Team-Coaching

Wie es bisherige TeilnehmerInnen erlebt haben:
Teilnehmerstimmen Team-Coaching

Neben dem Einzelcoaching wenden wir die Kerninhalte des Integralen Coachings (unter Berücksichtigung von Besonderheiten in größeren Systemen) auch auf Team-, Gruppen- und Organisationsstrukturen an.

Ob es sich dabei um:

• die Lösung von Teamkonflikten handelt,
• ob Teambuilding oder Teamforming gefragt ist (z.B. Team-Vision) oder
• im Rahmen von Changemanagement Strukturen verändert und/ oder angepasst werden müssen.

Feinsinniger und zugleich intelligenter Umgang mit Herausforderungen spart oft Kosten, Zeit und Kraft. Dazu bietet Conzendo Ihnen ein ergänzendes Team-Coaching-Modul an.

Stichpunkte dazu:

• Spiral Dynamics nach Graves (Bewusstseinsentwicklung in Systemen)
• Prinzipien des Team-Coachings ( z.B. das vorherrschende Resonanzprinzip)
• Intelligenz der Selbstorganisation nutzen lernen
• Idee des Teamwesens/ ausgeblendete Themen
• Umgang mit (Meta)Zielen und Bedürfnissen
• Systemprinzipien in der praktischen Anwendung
• Der Kontext als wichtige Informationsquelle
• Phasen der Veränderung (was braucht es im gelungenen Changemanagement)
• Mediation-/ Konfliktlösungstools in Teams und Organisationen
• Und vieles andere mehr ...

Der Rahmen

Falls Sie noch Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gerne.